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5月9日，百度副总裁璩静发布多条短视频引发热议，其中包含“公关员工不可以有假期”、“员工离职秒批”等言论。最近，网上流传着璩静已被开除的消息，并称其在抖音平台的作品已被删除或隐藏。然而，据《澎湃新闻》报道，百度公司总机工作人员表示目前系统内仍可以查询到璩静的信息，表明她仍处于在职状态。
针对外界的热议和批评声音，璩静于深夜发文致歉。她在文中承认自己发布了这些视频并未事先征求公司意见，且内容存在不妥之处给公司带来了严重伤害，并表达了对此深感愧疚。同时她也表示会认真改进个人沟通方式和管理方式，在实践中虚心听取大家的建议。
此次事件引发了广泛讨论，网民们对这种管理方式感到失望并纷纷质疑企业价值观。然而，在当前经济形势下，企业需要不断创新以保持竞争力，但也需注意平衡内部关系和工作效率等因素。
总结来说，璩静的言论不仅引起了业内及消费者们的广泛关注，同时也为其他企业在管理和沟通方面提供了借鉴和思考。企业需要积极倾听员工的声音和需求，并建立良好的沟通机制来提高工作效率和维护企业形象。 | 
